怎样复盘一周误报而不先怪操作工
复盘一周误报时，先按原因分类：模板旧、灯光变、材料纹理、阈值太严。不要先按操作工分类。分类之后，哪一类最多，就改哪一类，而不是批评点得最多的那个人。
复盘一周误报时，先按原因分类：模板旧、灯光变、材料纹理、阈值太严。不要先按操作工分类。分类之后，哪一类最多，就改哪一类，而不是批评点得最多的那个人。
为什么这样判
操作工被批评后，下一周会少点报警，方法是旁路。误报就继续留在产品里。把原因画成简单的几格，质量例会只讨论格里最多的那一格。
对照
| 看什么 | 判定 | 不要 |
|---|---|---|
| 最多的是旧模板 | 改换版流程 | 批评操作工 |
| 最多的是纹理 | 分区放宽纹理 | 整体调松 |
| 没有记录 | 先记录再开会 | 凭感觉点名 |
换单或开卷时核对
- 导出一周被判定为误报的条目。
- 归进四类原因。
- 只改数量最多的一类。
